シルバー人材センターのご利用にあたって

• シルバー人材センター（以下「センター」という。）は「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、国及び地方公共団体からの補助金を交付されている公共性の極めて高い公益法人です。したがって、センターは営利を目的とするものではありません。
• センターは、当市に在住する、原則60歳以上の健康で働く意欲のある高齢者による会員組織で、高齢者にふさわしい仕事をセンターが請負または委任によって引き受け、会員が各人の希望に沿って臨時的かつ短期的又はその他の軽易な業務に就業するシステムを基本としております。すなわち、いわゆる人材派遣業、労務供給事業とは異なるシステムであることにご留意ください。したがって、センターとお客様（仕事の発注者）との間では請負又は委任契約を結びますが、お客様と会員との間には雇用関係をはじめ、いかなる契約も成立しないことが特色です。
• お引き受けした仕事はセンターが責任をもって完遂いたします。また、契約及び代金の請求・受領に関する一切の事務はセンターが行います。
• 会員は契約外の仕事に就業することはできませんので、就業中に仕事の変更・追加等をされる場合は、すべてセンターを通していただきます。
• センターとお客様との契約は雇用契約ではありませんので、お客様が事業所等の場合、経理上は外注費、委託費等、人件費以外の費目で支出されることをお勧めします。
• この基本システム（請負・委任）により、会員には労働者災害補償保険（いわゆる労災）が適用されませんが、これに代わるものとして全会員が「シルバー人材センター団体傷害保険」に加入しています。したがって、会員が就業中あるいは就業先との往復途上でケガをした場合は、ご面倒ですが速やかにセンターまでご連絡ください。また、会員が就業中に誤って第三者の身体若しくは財物に損害を与えた場合も同様にご連絡ください。
• なお、センターでは、上記の基本システムによるほか、臨時的かつ短期的又はその他の軽易な業務の求人・給食（雇用関係）について、別に職業紹介や労働者派遣も行っていますので、こちらに関してもお気軽にご利用ください。
• そのほかご不明の点は、センターへお尋ねください。